Wir unterstützen Sie kompetent bei Ihrer Konflikt-Klärung und Neuorientierung!
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Mediation
Sie können die Spannungen im Team nicht mehr übersehen? Irgendwie scheint es um Gefühle zu gehen? Um überflüssige Rangeleien, die Zeit kosten? Stress...
Die Mediation ist eine Methode der Konfliktvermittlung durch eine neutrale, sogenannt allparteiliche Person.
Wir unterstützen Sie gerne, den Konflikt zu klären. Je früher Sie den Konflikt offen angehen, desto leichter eröffnen sich Lösungen.
Wie kam es zur Schieflage in der Struktur Ihres Unternehmens, Ihrer Abteilung, Ihrer Familie? Welche Faktoren sind beteiligt? Was bringt die Ressourcen im System und die Kompetenzen der Beteiligten wieder zum Leuchten?
Wechselwirkungen zwischen den an einem „Problem“ beteiligten Personen und den Rahmenbedingungen werden transparent gemacht, die Herkunft der Wirkungen erfragt, das „wann“ und „ob“ anderer Zustände aufgeblättert und das Veränderungspotenzial der Problem-Beschreibenden wird ans Licht befördert.
Ob Einzelpersonen, Leitungen, Teams, Gruppen oder Organisationen - in der Supervision unterstützen wir Sie darin, Ihr berufliches oder ehrenamtliches Handeln neu zu betrachten und weiterzuentwickeln.
Eine Supervision kann sehr kreativ sein mit spielerischen Anteilen oder sie ist eine moderierte gemeinsame Reflexion zu einem Phänomen.
Sie arbeiten in einer Schule, Pflegeeinrichtung o. ä. und haben viele berufliche Herausforderungen zu bewältigen? Sie wissen an manchen Stellen einfach nicht mehr weiter?
Die kollegiale Beratung nutzt das Wissen und die Erfahrungen einer Gruppe von Kollegen und Kolleginnen. Lassen Sie sich von den Perspektiven und Lösungsansätzen der anderen inspirieren.
Informationen und Termine für das Berufsfeld Schule: Mehr erfahren...
System-Aufstellung
Sie suchen nach neuen Antworten auf alte Fragen? Sie stehen vor wichtigen Entscheidungen oder wollen Konflikte mithilfe einer Strukturaufstellung von außen betrachen?
Physisch auf ein Anliegen, ein Problem, ein System blicken zu können, erschließt unerwartete Perspektiven. Familien- und Organisationsaufstellungen laden dazu ein, Disbalancen zu erkennen, Beziehungen einzuordnen und ihren Platz zu überprüfen.