Gerne kommen wir in Ihre Schule und stellen Ihnen und Ihrem Kollegium das Konzept der Kollegialen Beratung vor, z. B. im Rahmen einer SchiLf.
Buchen Sie uns für Kollegiale Beratungen, Fall- oder Teamsupervisionen in Ihrer Schule oder in unseren Praxisräumen.
Lernen Sie die Methode der Kollegialen Beratung kennen
In der kollegialen Beratung beraten sich Kollegen und Kolleginnen wechselseitig zu konkreten beruflichen Fragestellungen und Situationen. Lösungsorientiert werden von den Teilnehmenden füreinander neue Perspektiven aufgezeigt und Ideen entwickelt. Dieser Vorgang professionalisiert alle Teilnehmenden.
Der Nutzen: Enorme Entlastung und weniger Stress
Erzählen Sie von Ihrer beruflichen Situation und hören Sie zu, welche Sichtweisen und Ideen die Gruppe für Sie anbietet. Die kollegiale Beratung arbeitet nach einem strukturierten Ablauf mit festem Zeitplan. Diese Struktur sichert den nutzbringenden Dialog und verhindert endlose Diskussionen.
Rahmen des Settings
Die einzelnen Treffen dauern ca. 2 bis 2,5 Stunden und finden je nach Absprache alle 2-6 Wochen statt. Die Gruppe besteht aus ca. 4-8 Teilnehmenden plus Moderatorin. Tina Wellmann oder Dr. Mechthild Klotz moderieren den Prozess der Kollegialen Beratung.
Die wichtigsten Schritte der kollegialen Beratung
Begrüßung und Ablaufklärung
Fall- bzw. Fragedarstellung (eine Person)
Assoziationen und Ideen zu dem Fall (Gruppe)
1-2 Methoden: z.B. Identifikationsrunde, Hypothesenbildung, etc. (Gruppe)
Kurze Rückmeldung der Falleinbringenden Person
Lösungsideen bzw. Handlungsalternativen (Gruppe)
Abschließende Rückmeldung der Falleinbringenden Person
Abschluss-Blitzlicht
Wertschätzung und Vertrauen
Die kollegiale Beratung ist geprägt von wertschätzenden Methoden und strukturierten Reflexionen.
Um die Offenheit zu sichern, unterschreiben die Teilnehmenden vor Beginn eine Vertraulichkeits-Erklärung.